一、復貴校114年11月12日竹富中人字第1142700115號函。
二、查新竹縣政府110年6月15日府教學字第1103714478號函略以，代理教師屬適用《職業安全衛生法》之人員，其健康檢查應依該法及《勞工健康保護規則》等相關規定辦理，
並由雇主（服務學校）負擔健康檢查費用；另代理（實缺）教師實施一般健康檢查時，得覈實核予公假，惟課務由學校自行調整。
三、惟代理教師不論其係屬實缺、懸缺、留職停薪缺、借調缺或增置合理教師員額等不同缺額性質，均屬《職業安全衛生法》所稱之在職勞工，其健康檢查之實施，應依《職業
安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》第17條等規定，由雇主（服務學校）依法辦理並負擔相關費用。
四、復依《勞工健康保護規則》第17條規定，一般健康檢查之週期，係依年齡分別為：
(一)年滿六十五歲者，每年一次。
(二)四十歲以上未滿六十五歲者，每三年一次。
(三)未滿四十歲者，每五年一次。
五、另代理教師實施一般健康檢查時，學校得比照「公務人員一般健康檢查實施要點」規定，依其檢附之證明文件，覈實核予最高2日公假。
六、綜上，代理教師之健康檢查，係依職業安全衛生相關法規辦理，並由學校依法負擔費用，爰請貴校依前揭法規辦理。